Duże budynki biurowe stoją teraz puste, pracownicy wykonują swoje obowiązki z domu. Więksi najemcy szukają więc chętnych do podnajmu powierzchni, a nowe umowy najmu są bardziej elastyczne i zawierane na krótszy czas, wiele decyzji jest okresowo "zamrożonych". O załamaniu rynku najmu powierzchni biurowych czy dużych zmianach nie ma jednak na razie mowy.
(obok Lidla, w miejscu małej stacji paliw). - Prowadzimy rozmowy z najemcami obecnymi na trójmiejskim rynku, jak i z podmiotami, które dopiero planują pojawić się w Polsce; z firmami z polskim i zagranicznym kapitałem. Są to przedsiębiorstwa różnej wielkości. Ze względu na lokalizację naszego biurowca zainteresowanie jest duże, ale zdecydowanie w tej chwili decyzyjność jest mniejsza. Najemcy penetrują rynek, by w momencie kiedy sytuacja stanie się bardziej stabilna, już wiedzieć, gdzie ulokować swój biznes - potwierdza decyzyjne zawieszenie Sypniewski. MAPA NOWYCH INWESTYCJI BIUROWYCH W TRÓJMIEŚCIE
. 
Czytaj także: jak działa praca zdalna w drugiej fali epidemii
2020-11-30 15:34
Opinia wyróżniona
To nie jest istotne. Najważniejszy fakt jest taki, że wysoce wykwalifikowana kadra z obszaru IT nie będzie już chciała i nie chce pracować w biurze, czytaj do niego wracać. I żaden pracodawca tego nie zmieni. To już się stało faktem. Przykład szukając obecnie swojego nowego kontraktu lub pracy stałej w całej Polsce, a nie tylko Trójmiasto. Moim
To nie jest istotne. Najważniejszy fakt jest taki, że wysoce wykwalifikowana kadra z obszaru IT nie będzie już chciała i nie chce pracować w biurze, czytaj do niego wracać. I żaden pracodawca tego nie zmieni. To już się stało faktem. Przykład szukając obecnie swojego nowego kontraktu lub pracy stałej w całej Polsce, a nie tylko Trójmiasto. Moim podstawowym wymogiem jest możliwość pracy zdalnej w 90%. W biurze mogę się pojawić 1 raz w miesiącu na max 3-4 dni, tyle.
A jak się to nie podoba kadrze i HR w korpo to mogą szukać dalej. Obecnie zapotrzebowanie na doświadczonych ludzi w IT jest ogromne. I jest z tym coraz gorzej na korzyść pracowników.
Więc HR mogą zaklinać rzeczywistość, a Leadership na projektach i klienci agencji pracy mogą sobie opowiadać, że jest wymagana praca na tzw "on-site" mówię o kontraktach w IT, wdrożeniach, roll-outach. Te czasy już nie wrócą i się skończyły. To biznes teraz będzie miał problem, a nie dział IT z pracą zdalną. Skończyło się niańczenie i trzymanie za rękę koleżanek które w IT udają że coś wiedzą i mają fachową wiedzę. Ja wykonuję swoje zadania ale przestałem dzielić się wiedzą. Lata ciężko na to pracowałem z dala od znajomych, rodziny na kontraktach poza Polską. Więc to że pracodawca każe mi się dzielić wiedzą to nic nie znaczy.
Wspomnicie moje słowa, część z was straci pracę na pewno. Doświadczenie zawodowe i wiedza specjalistyczna plus umiejętności pracy samodzielnie to obecnie największy skarb.
2020-12-02 14:48
wiekszosc osob ktore znam ma juz dosyc pracy z domu.
2020-12-01 18:50
ale błędna i opowiedziana bardzo subiektywnie bez znajomości światowego rynku IT. Życzę Panu powodzenia w dalszej karierze.
2020-12-01 18:31
i zakop głęboko w ogródku. To, że Ciebie życie dotknęło długotrwałą rozłąką z rodziną i znajomymi nie znaczy, że inni ludzie, zarówno pracodawcy jak i pracownicy nie dostrzegają korzyści w pracy we wspólnej przestrzeni. Tak wielu firmom udało się przejść na pracę zdalną ale z musu i w dłuższej perspektywie widzą jakie to niesie zagrożenia. Z
i zakop głęboko w ogródku. To, że Ciebie życie dotknęło długotrwałą rozłąką z rodziną i znajomymi nie znaczy, że inni ludzie, zarówno pracodawcy jak i pracownicy nie dostrzegają korzyści w pracy we wspólnej przestrzeni. Tak wielu firmom udało się przejść na pracę zdalną ale z musu i w dłuższej perspektywie widzą jakie to niesie zagrożenia. Z perspektywie pracodawcy dzielenie się wiedzą pracowników z większym doświadczeniem z tymi z mniejszym doświadczeniem niesie duże korzyści; znacznie większe niż korzystanie z bardzo specjalistycznej i bardzo drogiej wiedzy nielojalnego, egoistycznego i antyspołecznego typa.
2020-12-01 06:35
Dorobisz się kiedyś dzieci, to sam będziesz wiał z domu do biura aż miło!!!
2020-11-30 22:57
Do momentu pojawienia się dzieci , chyba ze będziesz singlem , to tym bardziej się zgadza , to nie jest praca dla kogoś z rodzina , tak stwierdzam ,bez oceniania czy lepiej być singlem czy mieć rodzinę, ale z dziećmi nawet w dużym domu nie da się funkcjonować zdalnie kiedy one są zdalnie w szkole :)
2020-12-02 08:27
2020-11-30 23:00
2020-11-30 18:08
nie mówię, że się z Tobą zgadzam czy nie zgadzam ale umówmy się specyfika pracy freelancera (nie mylić z firmą podwykonawczą) jest inna niż zespołu odpowiedzialnego za cały projekt.
Ponadto feelancer jest osoba dużo bardziej zdyscyplinowaną i często musi robić to czego nikt z etatowców nie chce. Główny driver to aby kasa się zgadzała.
2020-11-30 20:20
a ja uwazam,ze trzeba zrobic coming out i w ogole don`t hesitate. Kazdy work to sh*t i tyle w temacie.
2020-11-30 12:35
Opinia wyróżniona
po tych atakach wszyscy mówili jedno - linie lotnicze na świecie zbankrutują a latać będą wybrani i odważni...
rok później okazało się, że nowe, tanie i ogólnie dostępne linie lotnicze rosną jak grzyby po deszczu
tak samo będzie z biurowcami, po pandemii wszyscy rzucą się do biur bo nikt już nie będzie chciał siedzieć w domu
2020-12-05 10:01
W Chinach po Sarsie za to eksplodował handel elektroniczny, kosztem tradycyjnych metod sprzedaży, i se już nie cofnęło. Póki co biurowce na ulicy Łużyckiej w zasadzie puste. Żadne szczepionki z dnia na dzień tego, nie zmienia.
2020-12-02 08:55
"Wszyscy mówili" czyli kto ? Mi nikt takich bzdur nie opowiadal
2020-11-30 18:55
Widzę w niej same plusy. Przede wszystkim takie, że mam ponad dwie i pół godziny w ciągu dnia więcej na życie i dla rodziny, po drugie dopiero teraz odkryłem, że to nie praca wysysa ze mnie masę energii, tylko dojazdy do i z pracy oraz obecność wielu osób w koło w biurze (jestem introwertykiem). Teraz przez te 8 godzin robię więcej i nie czuję się w ogóle po nich zmęczony.
2021-03-09 10:49
To zależy. Ja do biura mam 8 minut, więc dla mnie to nie problem. Makijarzu i tak nie robiłem przed pandemią. Korki mi są obce. Poza tym dużo osób które nie pracują w biurze też więcej jeżdżą więc nie spadła znacząco ilość samochodów na ulicach. Do tego wiecej jeździ kurierów i dostawców jedzenia niż przed pandemią. Wydajność w biurze jest z 300%
To zależy. Ja do biura mam 8 minut, więc dla mnie to nie problem. Makijarzu i tak nie robiłem przed pandemią. Korki mi są obce. Poza tym dużo osób które nie pracują w biurze też więcej jeżdżą więc nie spadła znacząco ilość samochodów na ulicach. Do tego wiecej jeździ kurierów i dostawców jedzenia niż przed pandemią. Wydajność w biurze jest z 300% większa, poza tym praca w domu to bezruch i zamykanie się we własnym sosie. Psychika i zdrowie fizyczne siada wszystkim jak są zamknięci w jednym pomieszczeniu w domu. Non stop coś jesz i pijesz. Ma to więcej ujemnych stron. Gadanie o 2 h więcej dla rodziny to socjotechnika i myślenie krótkowzroczne. Są + i - home office ale jest więcej -. Nie można twierdzić jednoznacznie są same +. To błędne myślenie. Ja to tak widzę po roku czasu.
2020-11-30 20:19
2020-12-02 08:31
2h samochodem, 3h komunikacją miejską. Każdego dnia. Teraz dopiero czuje że żyje :)
2020-11-30 12:35
Opinia wyróżniona
po tych atakach wszyscy mówili jedno - linie lotnicze na świecie zbankrutują a latać będą wybrani i odważni...
rok później okazało się, że nowe, tanie i ogólnie dostępne linie lotnicze rosną jak grzyby po deszczu
tak samo będzie z biurowcami, po pandemii wszyscy rzucą się do biur bo nikt już nie będzie chciał siedzieć w domu
2020-11-30 18:55
Widzę w niej same plusy. Przede wszystkim takie, że mam ponad dwie i pół godziny w ciągu dnia więcej na życie i dla rodziny, po drugie dopiero teraz odkryłem, że to nie praca wysysa ze mnie masę energii, tylko dojazdy do i z pracy oraz obecność wielu osób w koło w biurze (jestem introwertykiem). Teraz przez te 8 godzin robię więcej i nie czuję się w ogóle po nich zmęczony.
2021-03-09 10:49
To zależy. Ja do biura mam 8 minut, więc dla mnie to nie problem. Makijarzu i tak nie robiłem przed pandemią. Korki mi są obce. Poza tym dużo osób które nie pracują w biurze też więcej jeżdżą więc nie spadła znacząco ilość samochodów na ulicach. Do tego wiecej jeździ kurierów i dostawców jedzenia niż przed pandemią. Wydajność w biurze jest z 300% większa, poza tym praca w domu to bezruch i zamykanie się we własnym sosie. Psychika i zdrowie fizyczne siada wszystkim jak są zamknięci w jednym pomieszczeniu w domu. Non stop coś jesz i pijesz. Ma to więcej ujemnych stron. Gadanie o 2 h więcej dla rodziny to socjotechnika i myślenie krótkowzroczne. Są + i - home office ale jest więcej -. Nie można twierdzić jednoznacznie są same +. To błędne myślenie. Ja to tak widzę po roku czasu.
2020-11-30 20:19
2020-12-02 08:31
2h samochodem, 3h komunikacją miejską. Każdego dnia. Teraz dopiero czuje że żyje :)
2020-12-05 10:01
W Chinach po Sarsie za to eksplodował handel elektroniczny, kosztem tradycyjnych metod sprzedaży, i se już nie cofnęło. Póki co biurowce na ulicy Łużyckiej w zasadzie puste. Żadne szczepionki z dnia na dzień tego, nie zmienia.
2020-12-02 08:55
"Wszyscy mówili" czyli kto ? Mi nikt takich bzdur nie opowiadal
2020-11-30 10:02
Wszystko wróci do normy. Musi. Już mamy dosyć tej korony i covidu. Chcę normalnie pracować i mieć kontakt z ludźmi. Pić z Nimi kawę, śmiać się i spierać.
2020-11-30 12:01
Lepiej się nie łudz będzie mniej bolało, to już nigdy nie wróci, będzie tylko gorzej, zamordyzm i autokracja, rządy fachowców, sanitarne odseparowanie jednostek i anihilacja
2020-12-05 00:41
i tak było nieciekawie na tym świecie
2020-11-30 18:41
Mam nadzieję, że praca zdalna zostanie, przynajmniej w pewnym wymiarze. Oszczędność paliwa, oszczędność firmy, która nie musi robić owocowych czwartków i innych pierdow. Dla pracownika przede wszystkim 2h więcej czasu w ciągu dnia na zwykłe życie i więcej zaoszczędzonej energii na to życie po pracy.
2020-11-30 20:46
2020-12-02 08:34
Pół godziny mojego czasu jest znacznie wiecej warte niż 50 zł
2020-11-30 23:45
2020-11-30 11:24
czy tylko papier drukuje/kseruje czy robi "bilanse"...bo np w biurach royce-rolss inżynierowie nadzorują pracę silników odrzutowych - teraz chyba też latają samoloty z przesyłkami
2020-12-01 11:30
Biurowe romanse i szybkie akcje na ksero też są miłe :)
2020-11-30 11:32
Projektuje się maszyny, aplikacje. Po co pytasz skoro wiesz?
2020-11-30 18:48
2020-11-30 12:19
2020-11-30 12:43
Miłego dnia
2020-11-30 10:06
Obudź się!!
2020-11-30 12:18
I jak socjal w Niemczech wypłacać kapuczino?
2020-11-30 12:16
2020-11-30 11:13
Biedronce. Tłumy ludzi i kawę można wypić.
2020-11-30 15:34
Opinia wyróżniona
To nie jest istotne. Najważniejszy fakt jest taki, że wysoce wykwalifikowana kadra z obszaru IT nie będzie już chciała i nie chce pracować w biurze, czytaj do niego wracać. I żaden pracodawca tego nie zmieni. To już się stało faktem. Przykład szukając obecnie swojego nowego kontraktu lub pracy stałej w całej Polsce, a nie tylko Trójmiasto. Moim podstawowym wymogiem jest możliwość pracy zdalnej w 90%. W biurze mogę się pojawić 1 raz w miesiącu na max 3-4 dni, tyle.
A jak się to nie podoba kadrze i HR w korpo to mogą szukać dalej. Obecnie zapotrzebowanie na doświadczonych ludzi w IT jest ogromne. I jest z tym coraz gorzej na korzyść pracowników.
Więc HR mogą zaklinać rzeczywistość, a Leadership na projektach i klienci agencji pracy mogą sobie opowiadać, że jest wymagana praca na tzw "on-site" mówię o kontraktach w IT, wdrożeniach, roll-outach. Te czasy już nie wrócą i się skończyły. To biznes teraz będzie miał problem, a nie dział IT z pracą zdalną. Skończyło się niańczenie i trzymanie za rękę koleżanek które w IT udają że coś wiedzą i mają fachową wiedzę. Ja wykonuję swoje zadania ale przestałem dzielić się wiedzą. Lata ciężko na to pracowałem z dala od znajomych, rodziny na kontraktach poza Polską. Więc to że pracodawca każe mi się dzielić wiedzą to nic nie znaczy.
Wspomnicie moje słowa, część z was straci pracę na pewno. Doświadczenie zawodowe i wiedza specjalistyczna plus umiejętności pracy samodzielnie to obecnie największy skarb.
2020-12-02 14:48
wiekszosc osob ktore znam ma juz dosyc pracy z domu.
2020-11-30 22:57
Do momentu pojawienia się dzieci , chyba ze będziesz singlem , to tym bardziej się zgadza , to nie jest praca dla kogoś z rodzina , tak stwierdzam ,bez oceniania czy lepiej być singlem czy mieć rodzinę, ale z dziećmi nawet w dużym domu nie da się funkcjonować zdalnie kiedy one są zdalnie w szkole :)
2020-12-02 08:27
2020-11-30 23:00
2020-12-01 18:50
ale błędna i opowiedziana bardzo subiektywnie bez znajomości światowego rynku IT. Życzę Panu powodzenia w dalszej karierze.
2020-12-01 18:31
i zakop głęboko w ogródku. To, że Ciebie życie dotknęło długotrwałą rozłąką z rodziną i znajomymi nie znaczy, że inni ludzie, zarówno pracodawcy jak i pracownicy nie dostrzegają korzyści w pracy we wspólnej przestrzeni. Tak wielu firmom udało się przejść na pracę zdalną ale z musu i w dłuższej perspektywie widzą jakie to niesie zagrożenia. Z perspektywie pracodawcy dzielenie się wiedzą pracowników z większym doświadczeniem z tymi z mniejszym doświadczeniem niesie duże korzyści; znacznie większe niż korzystanie z bardzo specjalistycznej i bardzo drogiej wiedzy nielojalnego, egoistycznego i antyspołecznego typa.
2020-12-01 06:35
Dorobisz się kiedyś dzieci, to sam będziesz wiał z domu do biura aż miło!!!
2020-11-30 18:08
nie mówię, że się z Tobą zgadzam czy nie zgadzam ale umówmy się specyfika pracy freelancera (nie mylić z firmą podwykonawczą) jest inna niż zespołu odpowiedzialnego za cały projekt.
Ponadto feelancer jest osoba dużo bardziej zdyscyplinowaną i często musi robić to czego nikt z etatowców nie chce. Główny driver to aby kasa się zgadzała.
2020-11-30 20:20
a ja uwazam,ze trzeba zrobic coming out i w ogole don`t hesitate. Kazdy work to sh*t i tyle w temacie.
2020-12-02 09:02
Część biur w USA tak skończyła po 2008
2020-11-30 13:32
Po pandemii wszyscy się rzucą na budowy. Kto roztropny to właśnie teraz buduje. Już nie wspomnę o podwyżkach cen . Co do idei, to biurowce były, są i będą bez względu na pandemię, wojny, tym bardziej prace zdalne, które po koronawirusie będą namiastką!
2020-12-02 08:59
Tak jak reklamowali złoto po kryzysie 2008. A potem kryzys minął i cena złota w dół
2020-11-30 10:06
Wchodzimy w biurka rotacyjne, dla 30% załogi. Praca w biurze tylko dla chętnych i do ewentualnych spotkań cyklicznych, więc zrezygunją z kilku pięter powierzchni biurowej.
Okazało się, że wszyscy wydajniej pracują z domu, a masę pieniędzy oszczędza się na mediach, kawkach itp.
Ludzie się cieszą bo średnio dostają 2h dziennie do życia, oszczędzają pieniądze na dojazdach etc.
2020-11-30 11:41
A potem zas,ze genialna aplikacja chinskiej firmy Wping Zdu moze zastapic chimerycznego Hindusa (domagal sie m.in. 3 godzin snu na dobe).Finalnie zas stanie sie jasne ,ze 70% ludzi wykonuje zbedne prace-zastepowalne przez automatyke,sztuczna inteligencje.Np.wycofanie gotowki w czasie pandemii to wstep do robotyzacji sprzedazy.Szkoda mi ludzi ,ktorzy w momencie wybierania drogi edukacji nie mieli mozliwosci przewidziec tych rzeczy
2020-11-30 13:12
Z mojego doświadczenia z pracy z "offshore" to raczej w drugą stronę - kilku Hindusów jednego kolegę, a to i tak dopóki wszystko idzie jak w instrukcji. Schody zaczynają się gdy trzeba się wykazać kreatywnością i niestandardowym podejsciem.
2020-12-02 08:45
Raczej 1 Polak zastąpi kilku Hindusów
2020-11-30 16:02
"Śniadzi" inżynierowie i kwiatki po nich pozostawiane w offshore-owych tematach to temat rzeka.
2020-11-30 18:50
a ludzie i tak odchodza na emeryturę. Po pewnym czasie po prostu znikną takie miejsca pracy ale też znikną ludzie kształcący się na pewnych kierunkach. Możemy tego nawet nie zauważyć patrząc na bezrobocie. To będzie powolny proces. Edukacja też się dostosuje do postępu. W mojej branży gdzie właścicielami są spółki Norweskie czy Fińskie sporo roboty przeszło do Polski. Ale u nich nie nastąpiły masowe zwolnienia, po prostu firmy się rozrosły. Wsparcie IT oprócz miejscowego jest w Indiach.
2020-11-30 11:53
2020-11-30 11:11
Teraz bazujemy na tym c wypracowalismy wczesniej, ale docelowo zaczniemy byc w firmach dla siebie anonimowi...
2020-11-30 18:28
Nie będzie lizania tylnich części ciała, donosicielstwa i awanse będą na podstawie umiejętności, a nie powyższych.
2020-11-30 13:21
z jednej strony dobrze, bo trafiasz coraz częściej na fałszywych przyjaciół w pracy, judasze, którzy Cię sprzedadzą bez wstydu. Najgorzej w największych korpo - same szczury
2020-11-30 13:34
To mówię ja Jarząbek.
2020-11-30 10:06
Fakt, panika dopiero się zacznie jak realnie czas pandemii się zakończy ( co jest na tą chwilę niewiadomą ) i zacznie się leczenie gospodarek wirusie. Wtedy okaże się ile realnie firm przetrwało, ilu pracowników wylądowało na bezrobociu, i wtedy będzie można powiedzieć czy panika jest czy jej nie ma. Na ten moment to jest chwilowe gaszenie pożaru i poprawianie sobie nastroju hasłem "będzie dobrze". Czas żniw w tematach: biurowce i centra handlowe się skończył.
2020-11-30 10:53
-konczymy ,zamykamy ,zwijamy sie -nie ma kasy ,nie ma na czynsz itd chodzi o biurowce... oczywiscie
2020-12-02 08:42
Zacznie sie jak skończą drukować.
2020-11-30 10:05
Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna w wielu branżach się sprawdza z korzyścią dla pracownika i pracodawcy. Można powiedzieć, że eksperyment się udał i wielu pracodawców zdecyduje by nadal pracować zdalnie czy w modelu mieszanym/zmianowym.
2020-11-30 10:21
a zakład że nie? jak by tak było to już dawno by tak pracowano. 90% wróci do biur.
2020-11-30 10:39
Zauważono tam, że spora część pracowników jest nieobecna w biurze. Wyjazdy służbowe, choroby, urlopy etc. W związku z tym zlikwidowali oni część miejsc biurkowych i wprowadzili tzw. fly-desk, gdzie każdy pracownik mógł usiąść w dowolnym miejscu. Czyli przykładowo na 1000 osób było 900 biurek. Myślę, że teraz firmy będą bardziej elastyczne i mam nadzieję, że chętniej wprowadzą hybrydowe rozwiązania z korzyścią dla obu stron.
2020-11-30 18:44
dział konstrukcyjny, branża morska, na naszym piętrze 50 osób, 35 biurek. Teraz nikt już nawet nie podejmuje tematu powrotu. Robota idzie do przodu. Z tego co słyszałem to jak wszystko się unormuje to chcą zrobić tak żeby się spotykać w biurze na zmiane raz 3 dni a innym razem 2 razy na tydzień.
2020-12-02 08:40
A myślałem ze tylko IT
2020-11-30 11:10
2020-11-30 11:17
Pracodawca też potrafi liczyć. Koszty utrzymania tzw biura pokrywa pracownik. Siedzi w domu i zużywa swój prąd i wodę, ale nie traci czasu na dojazd do pracy.
2020-11-30 14:49
Co nie znają się?
Obecnie na miejscu pracuje jakieś 10% wszystkich pracowników. przestrzeń biurowa praktycznie pusta.
2020-12-02 08:39
2020-11-30 11:34
jest o tyle średnio niższa. Zatem tam gdzie nie będzie aż tak niższa tam można zostawić zdalną, ale monitorować. Wszędzie indziej lepiej wrócić do biur. Inna sprawa, że wiele osób dostaje świra od siedzenia w domu i woli wrócić do biura i pracować wśród prawdziwych ludzi.
2020-11-30 18:02
A już na pewno od dojazdów do biura i z powrotem.
2020-12-02 08:37
Znam conajmniej jedną firme w Oliwie w której już tak sie pracuje
2020-11-30 20:53
Siedzi sobie tysiąc ludkow w mikro boksach i każdy z nich może w każdej chwili zastąpić każdego innego, bo tylko odbierają telefony albo wklepują w jakiś system treść odręcznie wypisanych listów przewozowych.
2020-11-30 20:49
A tego typu rozwiązania mogą być akceptował e w jakiejs infolinii itp, na pewno szanujący się pracownik nów zgodzi się na tego typu rotacje.
2020-11-30 10:02
Najemcy opuszczają biura, nikt nie wchodzi na ich miejsce
2020-11-30 13:47
Jaki problem przerobić te biurowce na budynki mieszkalne. Przecież mieszkań w trójmieście katastrofalnie brakuje. Komórki 15 metrowe do remontu w starych gierkowskich wieżowcach są wycenione na 200 tysięcy. Przecież to już nawet nie jest śmieszne.
2020-12-01 11:10
Chyba nie pracowałeś w biurowcu. To nie ma ścian tylko szybę, nie ma kaloryferów tylko klimę. Tanio wybudowane - koszt utrzymania ogromny. No i kible trzy na piętro... jak w Kiepskich.
2020-12-02 08:36
2020-11-30 12:07
Z czasem zamienia na luksusowe lewackie squaty
2020-11-30 20:23
2020-11-30 23:47
i statusem materialnym
2020-11-30 13:46
prowokator, manipulant
2020-11-30 11:21
Standardowy bzdurny hejcik pod ulubiona teze?
Akurat w Gdyni powierzchni biurowych brakuje w wiekszym stopniu niz w Gdansku.
2020-11-30 11:08
Ale misie z UM opowiadają bajki jak to nowe budynki już porezerwowane w 70 %. A rynek pokazuje co innego.
2020-12-01 16:00
Najważniejsze że każdy biurowiec ma nazwę od,, dzbana,,. W przyszłym roku mury wyższych uczelni z kierunków,, ja niepotrzebny,, opuści odpowie nią ilość i zostanie konserwatorem powierzchni płaski h a więc już przyczulek jest.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy