Na koniec 2022 roku Trójmiasto pozostaje czwartym rynkiem w Polsce, jeśli chodzi o zasoby nowoczesnej powierzchni biurowej. Liczba uruchamianych projektów maleje, ale w budowie nadal znajduje się 76 tys. m kw. powierzchni i - pomimo zawirowań, z którymi mierzą się deweloperzy - na przyszły rok zapowiadana jest realizacja kolejnych biurowców.
Biurowce i biura do wynajęcia w Trójmieście
(15,7 tys. m kw. powierzchni najmu). (11,4 tys. m kw.). w Gdańsku kompleksu Palio Office Park. 
8,4 tys. m kw. wynajęte w 3T Office Park. Największa transakcja w 2022 roku
Come2Pomerania otwarta dla firm z Ukrainy
Praca zdalna w kodeksie pracy. Sejm przyjął zmiany
1000 miejsc pracy w Capgemini Polska
Zależy ci na lokalizacji? Sprawdź na naszej mapie inwestycji mieszkaniowych i biurowych, gdzie aktualnie w sprzedaży są nieruchomości z rynku pierwotnego.
2022-12-28 13:58
W krajach skandynawskich już dawno taki model sie sprawdza. każdy ma wyniki do zrobienia i jest wg nich oceniany. W moim przypadku hybryda sie idealna sprawdza, jak czuje że mam dosyć siedzenia w domu to chętnie udaje sie do biura, jak mam dosyć biura albo wiem że będą korki np w piątki czy wtorki lub czy deszcz czy śnieżyca to pracuje z domu.
W krajach skandynawskich już dawno taki model sie sprawdza. każdy ma wyniki do zrobienia i jest wg nich oceniany. W moim przypadku hybryda sie idealna sprawdza, jak czuje że mam dosyć siedzenia w domu to chętnie udaje sie do biura, jak mam dosyć biura albo wiem że będą korki np w piątki czy wtorki lub czy deszcz czy śnieżyca to pracuje z domu. Wszelakie zebrania w biurze, fajnie sie zobaczyć z kolegami z pracy. Jednak zastanawia mnie ilość biurowców, czy są w nich ludzie czy nie ma lub czy jest ich garstka z pewnością zużycie energii (internet, klimatyzacja, oświetlenie) dalej generuje duże niepotrzebne koszty, dla właścicieli jak i dla planety - i tu pada pytanie. Czy jest to potrzebne aż w tak dużym zabudowaniu ?
2022-12-29 14:38
Praca zdalna jest do d....y.
2022-12-29 09:01
Chętnie poznałbym opinię kogoś z kierownictwa firmy
2022-12-29 10:19
Ja również, ale opinię popartą faktami np. statystykami dotyczącymi wydajności itp. Dodatkowo kierownictwo niech uwzględni czy lepiej mieć pracownika na home office czy na L4 przy założeniu, że jego obowiązków nie będzie przerzucać na tych obecnych w biurze.
2022-12-29 15:22
Fakty są takie, że każdą decyzję podejmuje pracodawca w ramach obowiązującego prawa. Nie znam, żadnego przepisu prawnego, który obigowałby pracodawcę do tłumaczenia się poszczególnym pracownikom, dlaczego w firmie jest taki, a nie inny system pracy. W mojej firmie, w okresie pandemii pracodawca wprowadził pracę zdalną. Pracując w systemie
Fakty są takie, że każdą decyzję podejmuje pracodawca w ramach obowiązującego prawa. Nie znam, żadnego przepisu prawnego, który obigowałby pracodawcę do tłumaczenia się poszczególnym pracownikom, dlaczego w firmie jest taki, a nie inny system pracy. W mojej firmie, w okresie pandemii pracodawca wprowadził pracę zdalną. Pracując w systemie zadaniowym, praca zdalna całego mojego zespołu była utrudnieniem, a nie ułatwieniem w realizacji zadań, dlatego sami wprowadziliśmy sobie hybrydę, aby z czasem wrócić do normalnego systemu stacjonarnego.
2022-12-29 16:09
To sami sobie wprowadziliście czy decyzje podejmuje pracodawca? Oczywiście pracodawca może stosować zamordyzm w granicach obowiązującego prawa, ale pracownicy to nie niewolnicy i mogą sobie pójść gdzieś indziej. W przypadku mało wykwalifikowanych pracowników, to oczywiście niewielka strata, ale ze specjalistami bardziej opłaca się merytoryczna rozmowa.
2022-12-30 09:31
Jak wiadomo, w okresie pandemii były obligatoryjne ograniczenia, miedzy innymi praca zdalna, która w naszym zespole sprawdzała się tylko w ograniczonym zakresie. Zasugerowaliśmy pracodawcy, aby podjął stosowne decyzje w zakresie ograniczenia niektórych obostrzeń i tak się stało. To za zgodą pracodawcy wprowadziliśmy hybrydę, a od jakiegoś czasu
Jak wiadomo, w okresie pandemii były obligatoryjne ograniczenia, miedzy innymi praca zdalna, która w naszym zespole sprawdzała się tylko w ograniczonym zakresie. Zasugerowaliśmy pracodawcy, aby podjął stosowne decyzje w zakresie ograniczenia niektórych obostrzeń i tak się stało. To za zgodą pracodawcy wprowadziliśmy hybrydę, a od jakiegoś czasu pracujemy w pełni stacjonarnie i nie wyobrażam sobie inaczej.
Ależ oczywiście, jeżeli pracownikowi nie odpowiada obowiązujący u nas system pracy, to może sobie pójść gdzie indziej.
2022-12-28 14:46
Pytanie zasadnicze to dla kogo tyle tych szklanych biurowców kto tam będzie pracował jeśli ma być proferowanie pracy zdalnej. W Gdyni jest zatrzęsienie nowych biurowców a koszty wielki znak zapytania
2022-12-29 14:40
Nigdzie na Świecie praca zdalna nie przebije stacjonarnej. Wiesza to w "trochę" bogatszych krajach jak USA, Japonia, Wielka Brytania, żeby dać przykład na kilku kontynentach.
2022-12-28 16:20
i kto na owych zarabia ;)
2022-12-28 13:36
buduje sie np. sklepy wielkopowierzchniowe. Budowanie biurowców w centrach to obłęd napedzajacy korki i tłok. Dawniej tłumaczono to sobie "prestizowa lokalizacją" ale w obecnych czasach jest to totalna bzdura.
2022-12-29 21:42
W rozwiniętych miejscach jak np Japonia są wielkie biura w centrum, tam tez grunt jest drogi stąd biurowce. Ale uwaga komunikacja miejska jest mega rozwinięta i dużo ludzi dojeżdża na spokojnie mieszkając w typowych sypialniach poza centrum.
2022-12-28 15:04
Budowanie biurowców na przedmieściach spowoduje korki, ponieważ każdy będzie musiał dojechać autem. W mieście jest (uwaga, uwaga, to może być szok) komunikacja miejska, która te korki rozładowuje. Oczywiście zdaję sobie sprawę z tego, że Janusze muszą dojechać do biura wozem, mimo że mają pod nosem komunikację. Na to nic się nie poradzi.
2022-12-28 20:51
W niektórych miastach może jest komunikacja miejska, w Gdańsku jest tylko atrapa.
2022-12-28 16:22
oni wiedzą lepiej
2022-12-28 16:12
2022-12-28 14:33
Wiele biur przy pracy zdalnej świeci pustkami, a są wynajmowane tylko z powodu kar, które trzeba by zapłacić przy zerwaniu umowy.
2022-12-28 23:15
Zaiste, umowy byly zawierane na dlugie lata i zapewne beda sie konczyly dopiero za kilka lat. Ze znanych mi firm w 3miescie i Poznaniu biura swieca pustkami. Moznaby okroic ich powierzchnie o polowe bo i tak wiekszosc jest zdalnie. Dodam jeszcze, ze praca hybrydowa to nonsens. Po co mam isc do biura jesli nadal musze tam uczestniczyc w spotkaniach online bo tylko niewielka czesc zespolu jest w biurze? Praca hybrydowa nie ma ani zalet pracy stacjonarnej ani zdalnej. Jest uciazliwym wybrykiem.
2022-12-29 19:58
Praca zdalna do zadań, które można wykonać zdalnie. Stacjonarna do zadań, których zdalnie się nie da wykonać. To ma sens.
2022-12-29 13:23
Dla mnie praca hybrydowa jest idealnym rozwiązaniem. Łączy zalety pracy zdalnej i stacjonarnej. Zależy od branży, charakteru stanowiska i osobistych preferencji.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy