• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Rząd za weryfikacją szczepień i testami w miejscu pracy

VIK
19 stycznia 2022 (artykuł sprzed 2 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Do urzędu nie wejdziesz? "I dobrze!"
Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów. Według pracodawców wiedza o tym, którzy pracownicy są zaszczepieni, pozwoliłaby lepiej organizować pracę i chronić pracowników, klientów czy kontrahentów.

Rada Ministrów pozytywnie oceniła poselski projekt ustawy, który umożliwi pracodawcom sprawowanie rzeczywistej kontroli nad ryzykiem wystąpienia COVID-19 w zakładzie pracy - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu. Chodzi m.in. o tzw. możliwość weryfikacji szczepień w miejscu pracy.



Czy pracodawca ma prawo wiedzieć, czy jego pracownicy są zaszczepieni?

- Aby ograniczyć COVID-19, pracodawca powinien mieć bowiem możliwość weryfikacji statusu zdrowotnego pracowników oraz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą. Rozwiązanie to pozwoli zapewnić bezpieczne warunki w zakładach pracy - czytamy w komunikacie.
Rząd wskazuje jednocześnie, że uzasadnienie poselskiego projektu ustawy powinno zostać uzupełnione o przepis wskazujący, że źródłem finansowania przewidywanych dodatkowych wydatków związanych z zakupem i umożliwieniem wykorzystania testów diagnostycznych w kierunku SARS-CoV-2 (ok. 1 mld zł rocznie) będą środki pochodzące z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

Projekt jest w trakcie procesu legislacji i czeka na drugie czytanie w Sejmie.

Szczepienia przeciw COVID-19 w Trójmieście. Znajdź punkt szczepień


Najważniejsze założenia projektu

  • Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika lub osoby pozostającej w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą okazania informacji o wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19, posiadaniu ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2.
  • Pracownicy lub osoby, które pozostają w stosunku cywilnoprawnym z pracodawcą, będą mogły wykonywać nieodpłatne testy w kierunku SARS-CoV-2, w tym finansowane ze środków publicznych.
  • Pracodawca będzie mógł delegować pracowników lub osoby, które pozostają z nim w stosunku cywilnoprawnym, do obowiązków poza stałym miejscem pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi pracy. Dotyczyć to będzie osób, które przekazały informacje o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub braku przebycia infekcji wirusa SARS-CoV-2. Chodzi także o osoby, które  mają pozytywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2. 
  • Weryfikacja tożsamości w zakładach pracy odbywać się będzie przez okazanie dokumentu poświadczającego stan zdrowia w kontekście choroby COVID-19. Chodzi tu przede wszystkim o unijne cyfrowe zaświadczenie COVID albo uproszczony certyfikat wraz z wizerunkiem osoby, której dane dotyczą. Będzie można dokonać tego za pomocą nowej aplikacji mobilnej (skanera certyfikatów COVID), udostępnionej  bezpłatnie przez Centrum e-Zdrowia. 
  • Przedsiębiorstwa, które będą zatrudniać wyłącznie osoby zaszczepione, ozdrowieńców lub osoby posiadające negatywny wynik testu w kierunku SARS-CoV-2, z których usług korzystają osoby o takim samym statusie zdrowotnym, nie będą podlegały ograniczeniom wprowadzanym w związku ze stanem epidemii lub zagrożenia epidemicznego.
VIK

Opinie (340) ponad 20 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • ja tylko mam proste przesłanie dla was...

    nie jesteście mądrym narodem , widać to zwłaszcza teraz.

    • 0 0

  • Znakomita wiadomość. (52)

    Zamierzamy dać 14dni niezaszczepionym na dopełnienie tego obowiązku.

    • 24 230

    • (37)

      Jakiego obowiązku? Nie ma obowiązku szczepień.

      • 92 3

      • Ale nie ma obowiązku pracy w naszej organizacji. (36)

        Wierzę, że więkoszość zachowała się rozsądnie i się zaszczepiła.

        Nie szczepią się egoiści i głupcy.

        • 8 124

        • (12)

          Egoiści i głupcy chodzą i zarażają niezależnie od stanu zaszczepienia. Zobaczysz, niedługo będziesz musiał wstrzymać działalność, bo ci zaszczepieni chodzący niby tylko z katarem załatwią współpracowników i nie będzie komu pracować. W ostatnich tygodniach choruje więcej zaszczepionych niż niezaszczepionych, a te preparaty nawet po 3 dawkach na omikrona nie działają, co pięknie obrazuje sytuacja we Francji, UK czy Australii.

          • 73 1

          • Takie tłumaczenie świadczy o braku zdolności intelektualnych. (11)

            Szczepieni chorują owszem, ale przechodzą chorobę łagodniej, co pozwala na szybszy powrót do zdrowia i zmniejsza ryzyko hospitalizacji.

            W skrócie, jest to działanie pro-społeczne. Niezaszczepienie się to dowód braku odpowiedzialności za siebie i innych. Pozostawienie takich osób w załodze byłoby nie fair wobec tych co się zaszczepili.

            Nie potrafię też uwierzyć w odpowiedzialność takich osób.

            • 4 84

            • Hmm...

              skoro jedni i drudzy mogą się zarazić i zarażać innych, a szczepienie chroni przed hospitalizacją, to ewentualnie chronię tylko siebie a nie innych tak więc nie widzę tu działania pro-społecznego.
              P.S. Co zrobisz z osobami którzy nie przyjmą trzeciej dawki i stracą ważność kodu QR ??

              • 0 0

            • A szczepisz wszystkich na grype?

              A płacisz wystarczająco ma zdrowe wyżywienie? A zalatwiasz wszystkim karnet na siłownie? Zwolniłeś już wszystkich z problemami zdrowotnymi? Ile pracowników ma syfilis a dalej korzystają ze wspólnych łazienek?
              Ty nie pracodawca, tylko kombinator i oszust

              • 9 0

            • Zdolności intelektualne, powiadasz... (1)

              No to proponuję pomyśleć. Skoro tzw. szczepienie nie chroni osoby przed zachorowaniem, ani przed poczęstowaniem innych tym wirusem przeziębieniowym, to o co konkretnie chodzi? Co i komu gwarantuje posiadanie certyfikatu covidowego? Powiadają, że gdybyś się zaszczepił to unikniesz hospitalizacji lub zgonu. Wszystko super, ale pytanie brzmi - jak to sprawdzimy? Czyli osoba zaszczepiona choruje, ale rzekomo lżej niż bez przyjęcia szczepionki. Ale jak sprawdzisz czy ta sama osoba chorowałaby ciężej bez przyjęcia tego preparatu>> Odpowiedź brzmi - nie można tego sprawdzić. Nie ma takiej opcji. I tyle. Podoba mi się hasło pro - społeczne, to takie modne...

              • 27 0

              • Chorowałam

                w lutym 2021 jako niezaszczepiona, a teraz po szczepieniu. Nie widzę różnicy w przebiegu infekcji.

                • 19 1

            • Nie chrzań

              tak samo chorowałam przed szczepieniem i tak samo choruję jako zaszczepiona.

              • 16 0

            • Ile płacą za takie wpisy bo cuchnie trollem na kilometr? (4)

              To chociaż opłacalne zajęcie?

              • 67 2

              • (3)

                prawda boli antyszczepie?

                • 4 62

              • Nie jestem antyszczepionkowcem bo mam wszystkie wymagane szczepienia. (1)

                To akurat jest nieobowiązkowe i nie zamierzam z niego skorzystać z powodu braku jakichkolwiek odpowiedzialności za jego skutki że strony zarówno producenta jak i państwa. No chyba że pracodawca sam zamierza wziąć to na siebie, wtedy pogadamy.

                • 61 1

              • A ja nawet wtedy, bo nie wystarczy mi czyjas odpowiedzialnosc, zeby zrobic sobie krzywde.

                • 7 1

              • prawda boli platny trolu?

                • 6 0

            • Szkoda tylko, że ani ty, ani państwo, ani producenci nie weźmiecie odpowiedzialności za ten szmelc , a nawet rząd się szczepić nie chce. Twój pracownik ma być odpowiedzialny w takim przypadku? Kolejny dowód na twoją hipokryzję.

              • 48 0

        • (8)

          Gdyby ktoś poszedł z tym do sądu to sprawę ma wygraną. Twoje wymysły nie mogą być sprzeczne z prawem.

          • 77 2

          • Czy naprawdę można być tak naiwnym. (7)

            By stwierdzić, że podamy taką przycznę rozwiązania stosunku pracy?

            Przeprowadzimy reorganizację podyktowaną zmianiającymi się realiami rynkowymi i nową strategią przedsiębiorstwa.

            I w zasadzie to będzie prawda.

            • 4 79

            • Daj nazwę firmy zeby zainteresowani nie tracili czasu

              • 5 0

            • (4)

              Oczekujesz uczciwości w sprawie szczepień, a sam jawnie przyznajesz się, że zamierzasz kłamać w żywe oczy. Hipokryta i zamordysta. Współczuję twoim pracownikom, oby jak najszybciej od ciebie uciekli i nie dali się złamać.

              • 88 3

              • Ależ gdzie dostrzegasz tu kłamstwo. (2)

                Zmieniamy strategię. Co wchodzi w skład strategii ustala Zarząd spółki, który w tej kwestii jest zgodny.

                Z całą pewnością znajdą sięnors odawcy tolerancyjni dla niezaszczepionych, ale to już będzie w gestii byłego pracownika by ich znaleźć.

                • 6 52

              • Od takiego pracodawcy

                Trzeba spadać jak najszybciej. Z takim stanem umysłu to tylko ciężka bezsensowna praca za talerzyk ryżu.

                O to niezależnie od szczepień i pandemij

                • 11 1

              • Problem w tym, ze nie zaszczepili sie ci najbardziej doswiadczeni pracownicy a chorują tylko zaszczepieni poki co, nie ma szans zeby tak zrobić

                • 10 1

              • Przecież on nie jest żadnym pracodawcą.

                To jakiś żałosny troll z covidowej sekty. Dla tych ludzi nie ma już ratunku poza zakładami dla psychicznie chorych.

                • 82 2

            • ale ty nikogo nie zatrudniasz trolu, możesz co najwyżej zwolnić dwójkę w wc

              • 22 0

        • oraz wszyscy poslowie. Prosze sprawdzic wynik glosowania o obowiazkowej szprycy dla poslow i senatorow !!! (1)

          • 31 0

          • I prawo dla wyborcy sprawdzać

            Aktualny stan spraw ze szczepieniem każdego posla

            • 3 0

        • (6)

          mam nadzieję, że wszyscy których zmusisz lub będziesz próbował zmusić do szczepień pójdą z tym do sądu i będziesz płacić duże odszkodowania!!!

          • 70 3

          • To tak nie działa. (5)

            Doradzimy wszystkim zaszczepienie się w ciągu 14 dni i przedłożenie dowodu szczepienia.

            Oficjalna komunikacja nie będzie tego wiązała ze stosunkiem pracy :).

            Ale cóż, nie wszystko musi być powiedziane by było dane do wiadomości.

            • 2 64

            • Jak zwolnisz większość to będziesz musiał sam robić panie... pracodawca... ha ha ha

              • 18 0

            • (3)

              ... ale może zostać nagrane :))

              • 43 0

              • Co może być nagrane? (2)

                Wnioski pracownika, które ma sobie sam wyciągnąć? :)

                • 1 37

              • Oficjalnie prosisz, dosatjesz oficjalna odmowe, zwalniasz z pozornego innego powodu, przegrywasz w sadzie pracy.

                • 19 0

              • Jak zwolnisz wszystkich niezaszczepionych, to chyba wnioski będą oczywiste dla sądu.

                • 22 1

        • Głupcy to wierzą że szczepienie uchroni ich przed zakażeniem albo że szczepieni nie zakażają innych!

          • 12 1

        • Takie eksperymenty z wlasna odpornoscia na pewno nie sa rozsadne, nawet jesli ostatecznie okaza sie korzystne.

          • 8 3

        • A ozdrowieńcy?

          • 12 0

        • Po co mam się szczepić skoro przeszedłem koronę bezobjawowo? (1)

          Egoistą i głupcem jest ten kto będzie mnie przymuszał do szczepienia przeciwko chorobie z którą mój układ odpornościowy poradził sobie bez najmniejszego problemu.

          • 66 0

          • Ja przeszłam objawowo, ale nadal nie zamierzam się szprycować, skoro mam swoją odporność, lepszą niż ta poszprycowa, która szybko spada.

            • 52 0

    • A prostata u ciebie pracodawca ok? Erekcja? Ząbki?

      W d....się ugryź, że będę mówił co robię ze swoim zdrowiem. O ospę też zapytasz, a może to ty z wycieczki tyfus przywleczesz też mi o tym będziesz mowil...??? Moje ciało moje zdrowie i g.. ci do tego pseudo pracodawco. Pracownik to nie niewolnik. Sam sobie pracuj i do lustra codziennie się spowiadaj o swoim stanie zdrowia i o braku rozumu nie zapomnij .
      Sami z siebie zrobią marionetki państwa a potem będą płakać.

      • 3 0

    • masz jaja?to podaj nazwe i adres firmy (1)

      masz jaja?pewnie nie masz.

      • 7 0

      • Ta skąd

        Są odszczepione już dawno. Przez drzwi

        • 2 0

    • W jakiej branży działasz? Chętnie zatrudnię paru fachowców :))

      • 8 0

    • Panie pracodawco żegnaj. Pa , pa . Do widzenia.

      • 11 0

    • Oczywiście nie dotyczyć będzie to tych co skłamali wcześniej. (2)

      Większość załogi twierdzi, że się zaszczepiła. Do kłamców nie można mieć zaufania i teraz to zweryfikujemy.

      Powód się znajdzie.

      • 2 47

      • Ty masz jakiś kompleks człowieku? Upajasz się władzą jak jakiś gestapowiec? Pracy na rynku jest mnóstwo, dla tych ludzi będzie lepiej jak znajda pracę z normalnym szefem a nie z jakimś psychopatą! Powinieneś się leczyć psychicznie!

        • 16 0

      • Czyli potwierdzasz

        Że zbierasz nielegalnie dane wrażliwe o swoich pracownikach. Bankructwo już blisko

        • 31 0

    • I co im zrobisz?

      Wyślesz na płatny urlop?

      • 15 0

    • wszyscy odejda i zostaniesz sam-powodzenia

      zaszczepieni przyjda i pierwszy argument : zadam 35zl/netto -pozdrowionka

      • 17 0

    • Prosze sprawdzic sobie jak glosowaly posly w sprzwie zaszprycowania samych siebe.

      • 29 0

    • Ile dostajesz rubli za wpis?

      Jesteś klasycznym przykładem płatnego trolla rządowo-farmaceutycznej mafii, bo z pracodawcą to masz tyle wspólnego co nic.

      • 41 2

    • A potem bankructwo :) (1)

      • 41 2

      • Raczej optymalizacja.

        • 2 40

  • No to

    Czas będzie rabowania i napadów na durni ...Wolny człowiek z prawem wyboru tak będzie zmuszacie ludzi do akcji desperacji z takimi pomysłami itd. Nie zdziwcie się zwiększonej statystyki Policyjnej i strachu Pracodawców i ludzi bo to kolejny krok głupoty co spowoduje stan zagrożenia itd. zobaczycie co się będzie działo .Ludzie musza nakarmić dzieci itd.

    • 1 0

  • Testy, (1)

    Blokowanie leków typu amantadyna rodzi tylko wiekszy opór - lani lek? nie , bo tani...

    • 5 0

    • Już cena się zmieniła

      nagle z 20 zeta za 50 kapsułek trzeba zapłacić 70 zeta za 30 .

      • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Śmiech na sali... (5)

    U mnie w pracy zaszczepieni - przychodzą do pracy chorzy, latają z imprezy na impreze, po kontakcie z chorym nie mają kwarantanny. Wystarczy, że mają paszporcik i nawet kaszląc w twarz ludziom z HR sprawdzających paszporty zostają w pracy bo mają paszport.

    • 334 21

    • To gdzie ty pracujesz? u mnie nic takiego sie nie dzieje

      • 0 0

    • Kiedy ludzie się obudzą?

      • 17 0

    • Pracujesz w firmie, gdzie mózg jest przeszkodą

      W normalnej firmie na rozmowie wstępnej sprawdzany jest poziom inteligencji niezbędny do wykonywanej pracy.

      • 18 1

    • Zakaz przychodzenia chorym do pracy!!

      Kiedy to wprowadzą?!

      Przychodzą siewcy zarazy i jeszcze jedyny argument bo mam szczepienie... Zaszczepienie według wielu statystyk zmniejsza ryzyko hospitalizacji i śmierci ale tylko 2-3 krotnie, dalej zaszczepienie też umierają i trafiają do szpitala i zarażają innych.

      • 74 4

    • bo tu chodzi o paszporty QR a nie o zdrowie

      • 111 2

  • Przeciwna (3)

    Jestem przeciwna niech szczepi się ten kto chce. Nikt nam nic nie gwarantuje tylko każe. To są moje sprawy czy się szczepię i nie muszę tego nikomu mówić czy okazywać. Gdzie wolność? Do czego to zmierza? Kto mi zapłaci za odbieranie praw konstytucyjnych.

    • 78 8

    • (2)

      Nikt Cię nie zmusza do szczepienia. Ale jak chcesz pracować to musisz się szczepić xD Możesz przecież nie pracować.

      • 0 14

      • (1)

        Co znaczy musisz? U nas obowiązkowych szczepień nie ma!

        • 10 0

        • Przy obowiazkowym tez nie musisz. Jak pojdziesz na obowiazkowe szczepienie to nadal trzeba podpisac papier, ze szczepisz sie dobrowolnie, bez tego nie zaszczepia. Na tym polega roznica miedzy obowiazkiem a przymusem.

          • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Brać się za to, a nie przerzucać odpowiedzialność! (8)

    A to na restauratorów, a to na właścicieli sklepów, a to teraz na pracodawców. Obowiązek powinien być powszechny.

    • 53 292

    • Obowiązkowe jest też kształcenie w szkole podstawowej. (2)

      Jakimś cudem uniknąłeś jednak tego obowiązku.

      • 72 9

      • (1)

        Owszem, poszedłem od razu na studia.

        • 7 46

        • Wpadles do studni raczej.

          • 2 0

    • Brać się za co?
      Obowiązek powszechny czego?
      Chodzi ci o udział w tym eksperymencie?

      • 8 0

    • (1)

      i takie naziolskie opnie sa wyroznione. co sie dzieje z tym swiatem

      • 33 3

      • Chyba nie myslales, że tak duży portal jak trójmiasto jest w Polskich rękach??

        • 14 0

    • od parlamentu niech zaczną

      • 42 0

    • A później "ratujcie gastronomię" "ratujcie sklepy" bo paszportowi pochowani w domach a ci tak znienawidzeni was oleją

      • 49 0

  • średnia wieku zmarlego na covid to 76lat, bylo w jednym z poprzednich artykułów (4)

    Ta informacja powinna wystarczyć racjonalnym ludziom do zakonczenia tego cyrku

    • 119 3

    • Wartosc wzieta znikad jak rozumiem (2)

      200k nam zmarlo, Polaków. Rozumiem ze to nieistotne, nawet jak 76+ ?

      • 0 3

      • Dane

        To jest informacja z oficjalnej strony ministerstwa zdrowia

        • 1 0

      • 76 lat to prawie tyle co średnia długość zycia w Polsce

        Umieranie w tym wieku, w tym na roznego rodzaju infekcje, jest normalne. Nie zamyka się dzieciom szkół bo umierają ludzie po 70

        • 7 1

    • ale ludzie zaczynają działać racjonalnie

      dopiero wtedy, gdy zawiodą wszelkie inne sposoby

      • 10 0

  • A ci dalej z tymi ustawami norymberskimi

    Tylko potem były procesy norymberskie. Nie mogę się ich doczekać. Dyndani3 na linie stanie się modne w kregach elit

    • 1 2

  • Czy pracownicy zaszczepieni mają ponosić konsekwencje nieodpowiedzialności niezaszczepionych kolegów?

    Mają iść na pierwszą linię kontaktu np. z niezaszczepionymi klientami (bo ich nikt nie skontroluje). A niezaszczepieni w nagrodę będą wykonywali sobie bezpiecznie pracę na zapleczu.

    • 1 6

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Dzień otwarty osiedla Novum Rumia

dni otwarte

Turniej Piłkarski Gedania Wrosystem Cup 2024

turniej
Mieszkania Domy
Cena
Gdańsk Jelitkowo
35450 zł/m2
Sopot Dolny Sopot
23600 zł/m2
Gdynia Orłowo
23000 zł/m2
Gdańsk Sobieszewo
22150 zł/m2
Gdańsk Młode Miasto
21750 zł/m2
Sopot Dolny Sopot
28850 zł/m2
Gdynia Kamienna Góra
21250 zł/m2
Sopot Kamienny Potok
16550 zł/m2
Sopot Górny Sopot
15550 zł/m2
Gdańsk Przymorze
15150 zł/m2
* na podstawie bazy ofert Trojmiasto.pl

Najczęściej czytane